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公司本部全面完成2018年度部门及员工考核工作

发表时间:2019-06-11 来源:本站原创 作者:陶新星 点击:279
    为全面、科学地评价公司员工工作表现,充分发挥年度考核在员工队伍建设中的导向、评价和监督作用,公司本部于6月3日开始陆续组织开展一般管理人员、部门、中层管理人员及外派财务总监年度考核。
(会议现场)
    考核工作严格按照公司考核方案开展,与往年不同的是,为确保考核工作更加公正客观,此次一般管理人员考核由各部门自主考核,考核小组及纪检全程监督参与并监督,部门、中层管理人员及外派财务总监则采取集中述职、集中测评的方式进行。考核通过关键业绩指标定量评价、行为指标定性评价、360°民主测评等方式多层次、多维度全面客观地评价各部门及各被考核人工作业绩。
    考核会上,公司党委副书记、总经理康华指出:此次年度考核是为了更好地总结过去、计划未来,是对公司全员工作的一次集中检验,根本出发点是不能让优秀的人来到云投医疗变得平庸,直接目的是提高大家的工作业绩,最终目的是促进公司的跨越式发展。公司全体人员要进一步提高认识,充分发挥综合考核的指挥棒、助推器作用,紧扣中心工作、突出创先争优、狠抓工作落实。要趁考评之机,充分调动各方面积极性,认真把握考核的导向,总结过去、计划未来,抓好落实,圆满完成年度各项工作目标任务;要用考评之力,继续深入推进“三项制度”改革,各部门及员工要通过纵向比较转变工作方式方法,通过横向比较学习好的经验做法,发现自身的短板不足,切实增强创先争优意识,共同营造比学赶超的良好氛围。要借考评之势,正确对待考评中的发现的问题,正视考核上的差距,主动将差距和意见转化为工作努力的方向,转为化推动工作的动力。